Amazon Kararı ve Çalışma Saatlerinde Kesinti
UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, yatırımcılarla gerçekleştirdiği konferansta stratejik bir değişimin sinyallerini verdi. Özellikle e-ticaret devi Amazon’un teslimat hacmindeki azalma sürecine paralel olarak, toplam operasyonel çalışma saatinin yaklaşık 25 milyon saat düşürülmesinin hedeflendiği belirtildi. Bu kapasite daralması, 30 bin çalışanın işten çıkarılmasındaki en temel faktör olarak öne çıkıyor.
Gönüllü Ayrılık ve Emeklilik Formülü
İşten çıkarma sürecinin nasıl yönetileceğine dair detayları paylaşan Dykes, bu azaltımın sadece doğrudan iş akdi feshi şeklinde olmayacağını ifade etti. Sürecin;
Kendi isteğiyle ayrılanlar,
Doğal personel sirkülasyonu,
Tam zamanlı sürücüler için hazırlanan gönüllü ayrılık paketleri yoluyla yürütülmesi planlanıyor.
Binalar Kapanıyor: Fiziksel Küçülme Kapıda
UPS’in bilanço raporu, şirketin sadece personel bazında değil, fiziksel altyapı bazında da küçüldüğünü gösteriyor. Rapora göre;
2026'nın ilk yarısında kapanacak 24 bina şimdiden belirlendi.
Yılın ikinci yarısı için ise ek bina kapatma planları değerlendirme aşamasında.
Lojistikte Zorlu Dönem: Geçen Yıl 48 Bin Kişi Çıkarılmıştı
Bu son karar, UPS’in son dönemdeki ilk büyük işten çıkarma hamlesi değil. Şirket, 2025 yılı içerisinde de yaklaşık 34 bini operasyon sahasında olmak üzere toplamda 48 bin kişiyi işten çıkardığını açıklamıştı. Üst üste gelen bu kararlar, küresel lojistik sektöründeki daralmanın ve otomasyonun etkilerini bir kez daha gözler önüne seriyor.
Anahtar Kelimeler: UPS, United Parcel Service, işten çıkarma, lojistik sektörü, ekonomi haberleri, Amazon teslimat, Brian Dykes, küresel kriz, istihdam, iş gücü azaltımı
